福委會財務及團保疑雲(第一集)；今年的新光團保更是怪異，為何簽約當日突然有保險經紀人李小姐居間做服務？

2019年四月三家團保報價比較表

今年新光人壽仍有保險經紀公司完全實質介入，自費項目簡直離譜，福委會已多次聲明清楚：福委會之團保與國泰航空台灣分公司之團保無涉，各自應依據合約承諾，依法各自做好本職應盡之照顧責任，切勿將公司依據招募新人廣告所應提供之團保，與福委會使用員工自己的福利金所購買之團保，故意混淆一起，公司從未依照招募廣告提供新進人員團保，除非員工晉升至"B"level, 公司僅為"B"level以上員工提供南山保險，而"A''level 員工，公司從未將該level 員工加保南山保險。

首揭已清楚說明，福委會之團保係使用員工自己福利金購買，與公司無涉！按政府法令：福委會係由工會與公司依法成立之組織，其運作須依照台灣政府頒佈之職工福利委員組織準則第四條辦理之，惟福委會團保費用若超出當年福利金收入之40%，其超出部分係由公司與工會簽立調薪合約之團保補助款，並存放於福委會來支應超出部分，顧名思義，最初于2007年與工會協議調薪立約時，係為公司每年額外支付150萬元，假以名目就是取其補助之用意，該合約亦非與福委會簽立，與福委會完全無涉。

另按員工自行代墊團保自費部分，經查係始於2004年就已討論福利金因公司代表不交接而造成不明財務短缺，迭經人事室佯稱福利金已無法再完全支付團保，其中疑竇，事因於C.C.Hsiao，當時人事室強調：福委會所有的錢已不足以支付團保費用，而又不允許主委查詢財務帳目，每次開會都勸主委及勞方委員要相信公司而且強調已經沒有團保公司要保國泰航空公司了(歷年幾乎皆以同樣藉口來向員工解釋)，主委及勞方委員囿於當時人事室之危急說詞，於是權衡當時會員權益仍須維繫，無奈同意代為自行墊付部分保費，待日後福委會財務改善再行償還所代墊之款項；未料，福委會在公司歷任代表委員拒絕交付財務清册之情況下，財務黑洞越來越大，主委及勞方委員也多次要求公司交代提撥款之確實金額、團保代扣自費款有無轉入福委會一銀帳戶及是否依約將補貼款於每月25日匯入福委會第一銀行帳戶時，C.C.Hsiao 依舊勸說主委及勞方委員：一定要相信公司，公司不會跑的！

直到2017年7月3日上午11：40分C.C.Hsiao告知主委：公司要他辦理退休離開！對於福委會一切事物，竟完全不交代！居然由總經理楊偉添自行發email告知主委，完全無視台灣法令規章，逕自將福委會歷年財務清冊及所有行政事務等直接交由江建興負責，嗣後福委會於2017年8月23日正式發送存證信函要求清楚交接財務及一切行政事務，公司代表竟無視政府法令規定，逕自於2017年8月26日回覆福委會並枉稱：福委會之帳册、存摺、支票、印鑑等向來委由事業單位在貴會之當然委員代為保管並有人事職工協辦云云。

 迄今福委會所有勞方委員在遭受各種不實假消息霸凌下，已查獲公司代表及人事部涉有重大弊端且涉犯刑事責任之事證如下：

隱匿曾經開立福委會不同銀行帳戶、冒用福委會名義私自向主管機關申請職工福利網之帳號並上傳虛偽不實文書、查獲人事部持有偽造印鑑、盜用銀行章混充為福委會圖記、偽造會議紀錄、制作欺罔不實且不同版本假帳、隱匿私自向國税局申報歷年福委會由公司代表共同虛偽制作之不實財務收支表、隱匿開通銀行語音轉帳並經由此方式轉出至少每年1千萬元、 ……罄竹難書！