代工會宣導同仁反映重大事項

 輪班同仁也有休國定假日的權利，這是強制規定。若雇主真有急迫，則雙方協商調整，雇主不能單方決定。若雇主真的需要員工國定假日來上班，則應按照實際上班時數，計算加班費，並依慣例如果加班四小時，另需補休半天，加班8小時則需另加補休一日。

●若雇主片面決定國定假日，並將輪班同仁排入班表，強制上班，則違反勞動基準法第37條，應處新台幣2萬元以上100萬元以下的罰鍰。參勞動基準法第79條規定。